Kreatif Ne Demek? Kreatif Olmanın Önemi ve Kreatif İşler

kreatif ne demek, kratif nedir, kreatif olmanın önemi

Her yerde, reklam ajanslarında ve iş hayatında karşımıza çıkan bir kelime olan Kreatif nedir? Kreatif kelimesi TDK’ya göre sözlük anlamı “yaratıcı” demektir. Yaratıcı olmak yeni bir şeyler üretmek, yaratıcı fikirler ortaya atmak, farklı, yenilikçi ve inovatif düşünmektir.

Kreatif Hangi Dil?

Çoğu kaynağa göre “kreatif” kelimesi dilimize Fransızcadan geçmiştir. Fakat İngilizcesi de “creative” olan bu kelimenin asıl kökeni Latincede “cravitus” olarak karşımıza çıkar. Bir çok dilde benzer isimlere ve telaffuzlara sahiptir.

 

 

Kreatif Olmak Ne Demek?

Bir çok sektörde bu kavramla karşı karşıyayız. Örneğin: Kreatif reklam ajansı, kreatif mimarlık, kreatif düşünce, kreatif moda, kreatif işler gibi bir çok yerde karşımıza bu yaratıcılık kelimesi çıkmaktadır. Kreatif kişiler, yaratma gücü ve hayal gücü ile sıradan işlerin aksine sıradışı şeyleri ortaya koyma yetkinliğine sahiptir. Bir çok sektörde insanlar, kolay ve farklı çözümler üretebildikleri için yaratıcı yani kreatif insanlarla çalışmak isterler.

Kreatif İnsanların ve Kreatif Liderin Özellikleri Nelerdir?

Kreatif nedir sorusunun bir başka soruluşu da “kreatif nasıl olunur” şeklinde olacaktır. Yaratıcı kişilerin ve kreatif liderin sahip oldukları bazı ortak özellikler şunlardır:

  • Genelde enerjik, neşeli ve hareketli insanlardır.
  • Disiplin, sorumluluk konusunda değişkendirler, bir anları bir anlarını tutmayabilir
  • Normal hayatlarında bir çok şeyi normal karşılarken, hayal dünyalarında çok uçuk ve farklı şeyler düşünebilirler.
  • Mütevazi, akıllı ve esprili insanlardır.
  • Sosyalleşme istekleri ruh hallerine göre değişkenlik gösterebilir, bazen içe kapanık bazen çok arkadaşcanlısı olabilirler.
  • Bazıları utangaç ve çekimser olurlar. Bunu akıllarının diğer insanlardan biraz farklı çalışmasına bağlayabiliriz.
  • Bazı Kreatif kadınlar baskın karakterli (dominant) olurken, bazı kreatif erkekler de çok naif ve kırılgan tavırlar sergileyebilirler.
  • Farklı fikirlere açık, anlayışlı ve hoşgörülü olurlar.

 

 

nasıl kreatif olunur, kreatif olmanın yolları, kreatif işler, kreatif zeka

Kreatif Nedir: 10 adımda Nasıl Kreatif Olunur?

Kreatif zekaya, kreatif düşünceye ve kreatif işlerin altında birer imzaya sahip olmak için neler yapmanız gerekir? Kreatif ne demek ve nasıl kreatif olunur? İşte 10 adımlık cevapları:

  1. Yaşan tarzınızı ve monoton alışkanlıklarınızı değiştirin ve hayata yeni bir pencereden bakın.
  2. Yazın, kağıt kalem ile aranızı iyi tutun. Bu ister not almak ister içini dökmek olsun. Fotoğraflar çekin, belgeleyin, biriktirin, istifleyin.
  3. Yeteneklerinizin üzerine düşün ve geliştirin
  4. Akıllı telefon, internet ve teknolojiye zarar verici düzeyde bağlanmayın, uzak da kalmayın.
  5. Kendinize hedefler ve gerçekleştirme tarihleri belirleyin.
  6. Önceki hatalarınızı unutun
  7. “Hayır”cı değil “Evet” diyen taraf olun.
  8. Diğer kreatif kişilerle etkileşimde bulunun.
  9. Ayak uydurmayın, alternatif üretmeye çalışın.
  10. Pozitif, enerjik ve ve neşeli olmak, her şeyin başında geliyor.

 

Kreatif İşler Nelerdir? (İş Hayatında Yaratıcılık)

Kreatif zekaya sahip olan kişiler tarafından üretilen sanatsal değeri olan işler kreatif işler olarak adlandırılabilir. Örnekğin Reklam sektöründe tasarımcıların ortaya koyduğu işler, illüstrasyonlar gibi sanatsal tekniklerin ön planda olduğu ajans disiplinlerinde sıkça kreatif kavramı yer almaktadır.

Çizim yapmak, Rol yapmak, beste yazmak, tasarlamak, dekore etmek, keşfetmek, heykel yapmak, üretmek, zanaat sahibi olmak, sezgilerle hareket etmek gibi kreatif yetkinlikler iş hayatında sizi bir adım öne taşıyacak yetenekleri ifade eder. Bir çok işveren ve şirket için de tercih sebebidirler.

Çalışanlarınızın kreatif düşünmesini Sağlamanın Yolları:

Yazımızın bu kısmına kadar verdiğimiz bilgiler ışığında, normal hayatta ya da iş hayatında çalışanlarınıza kreatif olmalarının dayatılamayacağı, sadece motivasyonu yükseltmeye yönelik bazı etkinliklerle yaratıcılıkları arttırılabilir. Bu teknik ve etkinliklerin yanında kendilerini rahat hissedip, yeteneklerini rahatça sergileyebilecekleri bir ortam sunmak da çok önemlidir.

Bunların yanında aşağıda madde madde vereceğimiz tekniklerin de çalışanların yaratıcılıklarını artırmak konusunda işe yarayacağı tecrübe ile sabittir.

1. Zaman Zaman Beyin Fırtınası Yapın

  • Beyin fırtınası, çalışanların bir araya gelmesi ile yapılır. Bir grup lideri seçilir ve lider çözüm aranacak sorunları masaya yatırır.
  • Gruptaki diğer bireyler, fikirlerini direkt olarak söylerler. Hiçbir fikir yadırganmaz, doğruluğu ya da yanlışlığı sorgulanmaz.
  • Bütün bireylerin fikirlerini ve düşüncelerini rahatça dile getirebilecekleri bir ortam yaratılır.
  • Tüm fikir ve düşünceler yazılı olarak bir kişi tarafından toparlanır ve üzerine düşünmeye başlanır.
  • Tüm fikirler tek tek tartışılır, oylamaya sunulur ve çözüm yoluna karar verilir.

2. Nominal Gruplama Yöntemini Kullanın

  • Bu teknikte, tüm bireyler, grupça toplanmak yerine çözüm önerilerini yazılı olarak bildirir.
  • Grup haline gelindiğinde fikirler bir tahtaya tek tek yazılır ve tartışmaya açılır.
  • Tartışma sonunda tüm fikirler oylanarak bazıları elenir.
  • Eleme sonrası finale kalan fikirler ve çözüm önerileri tekrar tartışılır ve nihai çözüme ulaşılır.

3. Gizli Silah: Delphi Yöntemini Deneyin

  • Delphi tekniği, bireyler yüzyüze iletişim kurmadan uygulanır
  • Tüm bireyler kendi fikrini ve önerisini, birbirlerinden habersiz ve anonim olarak grup liderine bildirir.
  • Grup lideri, tüm fikirleri inceler, yorumlar ve diğer tüm bireylere dağıtır. Tüm üyeler tüm fikirleri inceleme şansı bulur ve olumlu ya da olumsuz yorumlar.
  • Bu süreç tüm grup üyeleri ortak bir çözüm önerisinde birleşinceye kadar sürdürülür.

 

Kreatif Nedir? Kreatif Olmak Neden Önemlidir?

Madem bu kadar önemli, biz de yaratıcı olalım dediğinizi duyar gibiyiz.Peki,Kreatif olmak neden bu kadar önemlidir? Kreatif nedir de yaratıcı olmak bu kadar ne faydalıdır?

Madde madde kreatif olmanın faydalarını aşağıda listeledik:

  • Kreatif olmak beyni çalıştırır ve meşgul eder.
  • Yaratıcılık, kişinin bilgiyi daha kolay kavramasını sağlar ve zihni özgürleştirir.
  • Kreatif zeka, alternatif düşünmenizi sağlar.
  • At gözlüklerinizi, sabit düşüncelerinizi ortadan kaldırır.
  • Empati yapmanızı sağlar
  • Kreatif olmak kendi iç dünyanıza çıkılan yolculuklara neden olur.
  • Yaratıcı zeka, takım ruhu, iş birliği ve ekip çalışması yeteneklerini güçlendirir.
  • Kreatif kişiler kültürler arası bağlantılar kurar. Bizi farklı kültürlere ve alt kültürlere bağlar.
  • Yaratıcılık güven duygusunu besler.
  • Kreatif olmak merak duygusunu tetikler, öğrenmeye teşvik eder.
  • Yaratıcılık yeni işlere teşvik ve motive eder.
  • Yaratıcılık bizi kelimelerin ilerisine götürür ve kelime sınırlarının ilerisini keşfetmemize izin verir.
  • Kreatif kişiler eğlenceli ve şaşırtıcıdır.
  • Yaratıcılık, farklı öğrenme disiplinlerini bir arada toplar.
  • Kreatif olmak, problemleri açık ve yenilikçi bir biçimde görmemizi ve çözmemizi sağlar.
  • Yaratıcı yanıyla bağını yitirmiş bir toplum, hapsedilmiş bir toplumdur, çünkü bu nesiller kapalı fikirli
  • Yaratıcı düşünmek, kolektif düşünceye ilham kaynağı olabilir.

 

 

Kreatif Reklam Ajansları Ne Yapar?

Kreatif reklam ajansları, creative grafik tasarım, fotoğraf ve video prodüksiyon, reklam projeleri, dijital pazarlama ve sosyal medya pazarlaması gibi sektörlerde hizmet verirler. Bu ajanslar vakitlerini markalar ve şirketler için kreatif tasarımlara sahip, yaratıcı işler üretmek için harcayan ekiplerden oluşur. Bu ekibin en başında kreatif direktör gelir.

Kreatif direktör Kimdir? Ne İş Yapar?

Kreatif direktör; çalıştığı ajansın reklam ve pazarlama alanındaki ekip üyelerine liderlik yapar. Pazarlama ve reklam fikirleri ve stratejileri üretme, satış hedeflerini karşılama ve marka bilinirliğini arttırmaya yönelik çalışmalar yapar. Dijital ve basılı medya, web tasarımlar, sosyal medya platformları için, reklam, kampanya ve içerik üretim çalışmalarını denetleyen ve liderlik eden kişi kreatif direktördür.

whatsapp-icon

Enquire now

If you want to get a free consultation without any obligations, fill in the form below and we'll get in touch with you.